Wie sicher sind uns unsere Lehrer?

Ist die Stadt München angesichts unsicherer Beschäftigungsverhältnisse für Lehrer noch attraktiv, fragt Stadträtin Dagmar Henn.

München, den 18.03.09

Anfrage: Wie sicher sind uns unsere Lehrer?

Sehr geehrter Herr Oberbürgermeister,
ausfallende Unterrichtsstunden und Lehrermangel sind schon lange Thema in der Öffentlichkeit. Es ist bekannt, dass das Angebot an qualifizierten Absolventen mittlerweile die Nachfrage nicht mehr decken kann. Und jüngst war der Presse zu entnehmen, wie Bundesländer in Konkurrenz zueinander stehen und sich teilweise gegenseitig Personal abwerben.

München ist eine teure Stadt und daher ohnehin im Nachteil, wenn um Beschäftigte konkurriert wird. Allerdings gibt es wohl auch in Münchner Schulen Lehrerinnen und Lehrer in befristeten Arbeitsverhältnissen. Sie würden sicher eine unbefristete Anstellung vorziehen; es besteht also die Gefahr, dass sich der Lehrermangel in München noch verstärkt, wenn andere Bundesländer, die teilweise Verbeamtung anbieten, mit ihren Kampagnen erfolgreich sind.

Vor diesem Hintergrund stelle ich folgende Fragen:

1. Wie viele Lehrerinnen und Lehrer in München sind befristet angestellt? Wie verteilen sie sich auf die Schultypen? (Wenn möglich, bitte nicht nur für die städtischen Schulen)
2. Trifft es zu, dass diese befristeten Arbeitsverhältnisse mit Ferienbeginn enden und eine mögliche neue Anstellung erst mit Beginn des neuen Schuljahres einsetzt? Wenn ja, wie viele der befristeten Anstellungen sind so ausgestaltet?
3. Wie viele der befristet beschäftigten Lehrer des vergangenen Schuljahres wurden dieses Schuljahr erneut befristet eingestellt? Wenn ja, an der gleichen Schule oder an einer anderen?
4. Seit wann gibt es diese befristeten Anstellungen? Für wie viele Jahre in Folge wird diese Befristung praktiziert?
5. Wie viele der befristet beschäftigten Lehrer haben, seit die Befristung praktiziert wird, eine Festanstellung erreichen können?
6. Wie hoch ist das Jahreseinkommen im Vergleich mit unbefristet angestellten bzw. im Vergleich mit verbeamteten Lehrern?
7. Welche Maßnahmen kann die Stadt ergreifen, um befristete Arbeitsverhältnisse von Lehrerinnen und Lehrern durch unbefristete zu ersetzen? Durch welche weiteren Maßnahmen kann einer drohenden Abwanderung in andere Bundesländer im Bereich der kommunalen Schulen entgegengewirkt werden?

Dagmar Henn
Stadträtin DIE LINKE.