Sichere Arbeitsplätze und Personalentwicklung in den städtischen Kliniken

Stadtrat Orhan Akman will Beschäftigungssicherung und Personalentwicklung als Unternehmensziele der Städtisches Klinikum München GmbH festschreiben und stellt deshalb einen Antrag.

München, 04.03.2009

Antrag: Beschäftigungssicherung und Personalentwicklung als Unternehmensziele der Städtisches Klinikum München GmbH festschreiben

Im Gesellschaftsvertrag der Firma Städtisches Klinikum München GmbH wird neben den bisherigen Zielen folgendes strategisches Ziel festgeschrieben:
Das Städtische Klinikum München strebt eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Dieses Ziel erfordert eine hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie den Verzicht auf Einsparungen im Personalbereich. Eine kontinuierliche Personalentwicklung, die Weiterbildungsmöglichkeiten für die Beschäftigten umfasst sowie Arbeitsbedingungen, die sich an wissenschaftlichen Standards orientieren, sind notwendige Voraussetzungen, um die Potenziale der städtischen Beschäftigten optimal zu fördern und zum Einsatz zu bringen.

Begründung: Im Gesellschaftsvertrag der Städtische Klinikum München GmbH wird eine Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterorientierung als wesentlicher Erfolgsfaktor für die Erfüllung der Aufgaben des Klinikums als Ziel formuliert. Um die Potentiale der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch optimal nutzen zu können, ist deren Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung notwendig.

Die Voraussetzungen zur Erreichung der Mitarbeiter/innenorientierung können verbessert werden, wenn die strategischen Ziele der Klinikum München GmbH in dieser Frage erweitert bzw. konkret festgeschrieben werden.

Orhan Akman        
Stadtrat der LINKEN

Stichwort: 090304_RGU_OA_AntragBeschaeftigungssicherungKliniken