Dokumente von DIE LINKE. Stadtratsgruppe München sind wie folgt benannt:
DATUM + REFERAT/ADRESSAT + AUTORIN + BESCHREIBUNG + DATEIENDUNG
Referat/AdressatIn | |
Kürzel | Referat/AdressatIn |
BAU | Baureferat |
DIR | Direktorium |
EXT | sonstige |
KLT | Kulturreferat |
KOM | Kommunalreferat |
KVR | Kreisverwaltungsref. |
OBM | Oberbürgermeister |
PLA | Referat für Stadtplanung und Bebauung |
POR | Personal- und Organisationsreferat |
RAW | Referat für Arbeit und Wirtschaft |
RGU | Referat für Umwelt und Gesundheit |
SCH | Schul- und Kultusreferat |
SOZ | Sozialreferat |
SKA | Stadtkämmerei (Finanzen) |
AutorIn | ||
Kürzel | Name | Funktion |
BW | Brigitte Wolf | Stadträtin |
DH | Dagmar Henn | Stadträtin |
OA | Orhan Akman | Stadtrat |
MF | Martin Fochler | Mitarbeiter |
MS | Mario Simeunovic | Mitarbeiter |
TK | Tino Krense | Mitarbeiter |
Der Stadtrat möge beschließen:
Begündung:
In dem Jahresbericht 2010 der SWM findet sich eine Vielzahl von Bildern, die die gesellschaftlich konstruierten Rollenbilder zementieren. Frauen werden in diesem Bericht fast ausschließlich als Hausfrauen und Mütter dargestellt (S.7, 10, 30/31, 40/41). Männer hingegen werden überwiegend bei der Arbeit abgebildet. Zweimal sind auch Frauen bei der Arbeit zu sehen, davon zeigt ein Bild zwei Frauen, die lächelnd einem Mann beim Reden zu hören (S.50/51). Durch diese Darstellungen entsteht der Eindruck, dass Frauen keine verantwortungsvollen Positionen im Berufsleben übernehmen bzw. eine untergeordnete bzw. gar keine Rolle spielen. (http://www.swm.de/dms/swm/dokumente/unternehmen/swm/geschaeftsbericht-2010.pdf)
Einen ähnlichen Eindruck kann man auf der Seite 9 des Berichts gewinnen. Dort präsentiert sich die fünf-köpfige Geschäftsführung der SWM, allesamt Herren in dunklen Anzügen. Dabei wird in der Bundespolitik gerade über die Einführung einer Frauenquote in Führungspostionen diskutiert, zumal Studien zeigen das gemischtgeschlechtliche Führungsgremien effizienter und leistungsstärker arbeiten, als homogene Gremien. Auch der Stadtrat hat erkannt, dass Frauen es, aufgrund verschiedener Faktoren, immer noch schwer haben, in eine Führungsposition zu gelangen. So wurde in der Vollversammlung am 05. Oktober ein Antrag verabschiedet, durch den städtische Beteiligungsgesellschaften durch ihre Zielvereinbarungen dazu angehalten werden, Maßnahmen zur Frauenförderung in Führungspositionen zu ergreifen.
Orhan Akman
Stadtrat der LINKEN
111020_OA_Antrag_Frauenquote_SWM