25. August 2010

Solidarität mit den Klinikbeschäftigten – Endlich mehr Personal und gute Arbeitsbedingungen schaffen!

Die Stadtratsgruppe DIE LINKE bekundet ihre Solidarität mit den Beschäftigten des Klinikums Harlaching und fordert die Leitung der städtischen Kliniken GmbH den Personalmangel  umgehend zu beheben. Mehr Personal und gute Arbeitsbedingungen sind nicht nur in Harlaching erforderlich, sondern im ganzen StKM.

Stadtrat Akman dazu: „Die Klinikleitung hat in den letzten Jahren massiv Personal abgebaut und damit am falschen Ende gespart. Diese „Sparmaßnahmen“ werden dem Klinikum im Worts-Case-Szenario
 25 Millionen Euro kosten.
Der derzeitige Personalmangel gefährdet nicht nur die Patienten. Die Arbeitsverdichtung schadet den Beschäftigten. Sie stehen ständig unter Druck und das bei einer Tätigkeit bei der  es um Menschenleben geht. Die enorme Verantwortung, der Psychischen und physischer Stress und die unzureichender Erholung machen die Beschäftigten auf Dauer Krank“.

DIE LINKE hatte als erste Stadtratspartei auf dieses Problem aufmerksam gemacht und entsprechende Anträge und Anfrage im Rathaus dazu gestellt.  Leider wurden seitens der  Referatsleitung (RGU) und Geschäftsführung der StKM die Anträge und Anfragen der LINKEN nicht aufgegriffen und ernsthaft verfolgt.

„Was jetzt notwendig ist, sind keine Lippenbekenntnisse der Klinikleitung, sondern ernsthafte Maßnahmen zu mehr Personal und gute Arbeitsbedingungen in den Kliniken“, so Akman.

Hintergrundinformation zu den Aktivitäten der Stadtratsgruppe DIE LINKE

Januar 2009: Publikation "Münchner Klinikreprot"

März 2009      
1.    Antrag: Beschäftigungssicherung und Personalentwicklung als Unternehmensziele der Städtischen Klinikum München GmbH festschreiben.
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/1670546.pdf

2.     Antrag: Reguläre Arbeitsverhältnisse als Unternehmensziele der Städtischen Klinikum München GmbH festschreiben. http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/1670536.pdf

März 2010:
1.     Antrag: Mehr Personal in den städtischen Kliniken - Schluss mit der permanenten Arbeitsverdichtung!
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/1966563.pdf

Beschluss des Stadtrats:
 http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/SITZUNGSVORLAGE/2046760.pdf

2.     Anfrage: Wie hoch ist die Arbeitsverdichtung in dem städtischen Klinikum?

Anfrage und Antwort:
 http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/1966580.pdf
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/2009662.pdf

Juli 2010:
1.     Antrag: Maßnahme I gegen den Hygiene-Skandal in der StKM GmbH:
Schluss mit Arbeitsverdichtung und permanenten Überstunden - Mehr Personal in den städtischen Kliniken einstellen!
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/2069671.pdf

2.     Maßnahme II gegen den Hygiene-Skandal in der StKM GmbH:
Folgen des Hygiene-Skandals nicht auf Kosten der Klinik-Beschäftigten austragen!
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/2069690.pdf

3.     Maßnahme III gegen den Hygiene-Skandal in der StKM GmbH:
Besseres Risikomanagement in den städtischen Kliniken
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/2069705.pdf

4.     Maßnahme IV gegen den Hygiene-Skandal in der StKM GmbH:
Mehr öffentliche Kontrolle durch den ehrenamtlichen Stadtrat im StKM ermöglichen!
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/2069727.pdf

5.     Maßnahme V gegen den Hygiene-Skandal in der StKM GmbH:
Struktur des StKM auf den Prüfstand stellen!
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/DOK/ANTRAG/2069734.pdf

Beschlussvorlage des Stadtrats. Behandelt in der Vollversammlung am 28.07.2010
http://www.ris-muenchen.de/RII/RII/ris_vorlagen_detail.jsp?risid=2071544